1、企业文化

　　一套合适中意的定做工作服可以更好地展现员工的精力相貌，偶尔候也是咱们企业在市场上发展的制胜宝贝，因此众人肯定要关注这一点，进行定做工作服的设计中需求研究到这一点，凭据企业文化中的CI部分，充分研究人体工程学，根据行业的需讲和企业的文化，来进行衣服外观与结构的设计。唯有如此才能设计出符合要求又可以展现其风采的衣服。

　　2、式样流行、正确搭配色彩

　　工作服设计的式样、色彩搭配是工作服设计的基本因素。一款设计好的工作服，应当兼备流行性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的式样设计分为外部外貌款型和部件细节款型，是工作服设计转变的基本。外部外貌款型包含腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的款型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚而衣褶、拉练、扣子的设计。

　　对这一点众人需求维持高度的看重，不妨根据企业的要求选择差异风格的式样和颜色，譬如稳健风格就需求应用深色调或是保守一些的式样，而生机兴盛风格则需求选用一些色彩亮丽、式样流行的工作服来展现这个公司的创新和拓展精力。

　　3、选择合适的工作服面料

　　面料的合适与否直接决策了工作服穿着的舒适感，行业差异所应用的工作服面料也差异。熟练掌管和应用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心领会差异面料、差异品牌之间的差别和各自的特点，而后在设计中加以灵敏应用。

　　差异的面料制造走出的定做工作服功效是差异的，众人在研究舒适性的同时还要研究原本用性，如此就可以够让咱们的工作服更符合要求，让咱们的企业形象和员工的精力相貌展现走出。

　　4、工作服的审美性

　　工作服是指员工工作时穿着的一种能表明其职业特征的专用衣服。拥有适用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。职业工作服，企业为体现自身的形象和企业文化，并有别于其余企业而独特设计的衣服。它重点看重的是性能性和企业文化的体现。这种工作服不仅拥有识别的标志意义,还规范了员工的动作，使之愈加文明化,次序化。职业工装所以满足人体工学、护身性能来进行外观与结构的设计，着重保护、平安及卫生功课任务性能的衣服。

　　5、工作服定做的适用性

　　工作服定做“适用性”永久是至上原则。时代的不停发展让工作服样式越来越多种多样，人们往往被工作服的样式所迷惑，而忽略了工作服的适用性，在品种繁多的工作服中，很难找到让自身中意的工作服。现在的工作服依然不再限定于在职场中穿着，日常也不妨对工作服进行搭配外穿。

　　6、工作服整体品性与做工细节把控

　　好的衣服綦品性往往体现在细节处，细节的玄妙处理是塑造高级衣服越发是品牌衣服的重点。工作服定做品性重点体现在领、肩和前胸，接缝等位置。衣领要平坦不能过高，不能有折皱，价值较高的工作服要越发关注。一款衣服的设计和加工过程肯定是要全程融入“匠人精力”的过程，一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎美满的产物，如此的衣服和设计才能对照终深远民心。